企业责任

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  • 2014年1月,启动了股票期权激励计划,计划3年授予员工300万份尔康制药股票期权,中高级管理人员及核心技术骨干共142名员工成为被激励对象。
  • 2013年21,第二届幸福研讨会在益阳湘易康召开。会上,全体员工围绕“什么是幸福”、“怎样获得幸福”展开了激烈的讨论,大家畅所欲言,从而进一步统一了思想、凝聚了共识。
  • 2011年4月2日,集团薪酬改革研讨会成功召开。第一次让一线员工参与薪酬讨论,此举充分体现了对员工劳动价值的尊重和对“以人为本、人人平等”价值理念的推崇。
  • 2009年再次推出幸福援助新举措——为员工提供无息贷款,动员员工买房,多名员工因此受益。
  • 2009年10月1日,举办首届员工集体婚礼。为帮助员工安家立业、扎根企业,推出幸福援助计划,凡参加集体婚礼的员工,每人获赠5000元现金。